Identifique riscos ergonômicos antes que virem afastamentos ou acidentes.
Aproveitamos as câmeras que sua empresa já tem para acompanhar continuamente as posturas de risco na operação e entregar ao seu time de SST dados de campo para priorizar e agir.
Privacidade e LGPD desde a concepção
Você sabe quais postos de trabalho da sua empresa concentram mais risco hoje?
Na maioria das operações, a resposta chega tarde: com o acidente, o atestado, o afastamento ou a ação trabalhista.
O risco estava lá antes e continua depois
A avaliação ergonômica identifica o que está acontecendo nos minutos em que o profissional observa. O risco, porém, se acumula em todos os turnos, o ano inteiro, e ninguém sabe se aquele recorte foi representativo.
Raramente é possível comprovar que a melhoria funcionou
A empresa troca uma bancada ou muda uma tarefa, e comprovar que o risco caiu exige comparar antes e depois. Sem medição anterior, não há com o que comparar.
A avaliação de riscos é contínua
A NR-1 estabelece que a avaliação de riscos é processo contínuo e prevê revisão após as medidas de prevenção e diante de mudanças que criem ou modifiquem riscos.
O custo de um afastamento vai muito além do benefício previdenciário.
Quando um trabalhador se afasta por lesão, a conta visível é a do benefício previdenciário. Para a empresa, o custo aparece espalhado em rubricas que ninguém soma, e o tamanho do problema nunca chega adequadamente à diretoria.
Os 15 primeiros dias, pagos pelo empregador
O FAP, Fator Acidentário de Prevenção, que pode reduzir ou aumentar a alíquota do RAT entre 0,5 e 2,0 conforme o histórico de acidentalidade e incide sobre a folha inteira
A substituição, o treinamento e o tempo até o posto voltar ao ritmo anterior
Quem continua trabalhando com dor produz menos e erra mais
A ação trabalhista e, quando cabível, a ação regressiva do INSS
Gestão de afastados, contestação de nexo e projeção de FAP atuam depois que a lesão aconteceu.
Nós atuamos antes.
Dado contínuo para quem decide.
Transformamos o que acontece na operação, turno após turno, em informação que o time de segurança e saúde do trabalho consegue usar.
Para o time de SST
Dado de campo contínuo e rastreável para instruir o inventário de riscos da NR-1 e a avaliação ergonômica da NR-17.
Para a gestão
Onde está o risco, quais postos priorizar e se a medida corretiva está funcionando. O mesmo registro, datado, serve de evidência em auditoria, fiscalização ou discussão trabalhista.
Para quem está no posto
O risco é identificado antes de virar dor, afastamento ou acidente.
A decisão continua com o profissional habilitado: a plataforma fornece o dado, e quem avalia, conclui e assina é ele.
A obrigação mudou. O instrumento para cumpri-la, não.
A NR-1 passou a exigir gerenciamento contínuo e documentado dos riscos ocupacionais. O método disponível continua sendo a visita periódica, que observa um dia e responde pelo ano inteiro.
Gerenciamento contínuo
A avaliação de riscos é processo contínuo, e mudança de layout, de processo ou ocorrência de acidente obrigam nova revisão.
Eficácia verificável
A norma manda avaliar se a medida adotada funcionou e corrigi-la quando não funcionar. Comparar antes e depois exige uma série ao longo do tempo, não uma avaliação pontual.
Medição que vira dado pronto para a fiscalização
Por trás de cada número há um registro com data, hora e posto de trabalho.
O histórico fica, mesmo quando o posto muda
Quando o posto é reorganizado, ninguém consegue mostrar como ele era antes. Com a série, a empresa mostra e prova, seja numa auditoria, numa fiscalização ou numa discussão trabalhista.
A plataforma não emite laudo nem veredito de conformidade: entrega a evidência de campo que instrui a documentação assinada pelo profissional habilitado.
Do primeiro contato ao dado, em quatro passos.
Definimos o que observar
Com o seu time de SST, mapeamos as tarefas e os riscos de cada posto de trabalho.
Ajustamos as câmeras
Ajustamos o posicionamento das câmeras que a empresa já tem para que, além da segurança, também acompanhem os postos de trabalho.
A inteligência artificial acompanha a operação
Identifica, a cada turno, as posturas e os movimentos de risco em cada posto.
Seu time recebe o dado
Painel e relatórios por posto de trabalho, com o histórico de exposição ao risco, para orientar a ação.
Cada posto de trabalho, mapeado pelo risco que ele gera.
Tarefas reais e o nível de risco identificado no posto onde acontecem.
Centro de distribuição
Levantamento de caixa do chão
O sistema identifica as posturas e os riscos, não a identidade do observado.
Acompanhar não é vigiar. A plataforma existe para cuidar de quem trabalha, e foi desenhada para guardar apenas o necessário para a prevenção e a proteção.
O registro é do posto, não da pessoa
O sistema não usa reconhecimento facial e não associa os registros a nomes nem a identificadores individuais.
Não criamos um novo acervo de vídeo
As imagens continuam no sistema de CFTV da empresa, como já estavam antes. A plataforma analisa o fluxo em tempo real e não armazena vídeo contínuo. Quando uma situação de risco é identificada, preserva apenas o registro daquele momento, pelo prazo definido em contrato.
Acesso restrito e registrado
Somente as pessoas autorizadas pela empresa acessam os registros, e cada acesso fica registrado.
Como tratamos guarda, prazos e direitos do titular está descrito na Política de Privacidade.
Experiência onde errar não é opção: dados sensíveis, setores regulados e alta responsabilidade.
A Ergonomia Inteligente nasceu no programa Smart Factory, do SENAI-DF em acordo com o BNDES, e depois foi uma das dez startups selecionadas para a aceleração do programa Deep Tech da FAPDF.
Rodrigo Martins Espíndola
Cofundador
Mais de 20 anos em gestão, construindo empresas em setores altamente regulados, do militar ao de saúde. Formado em Direito, pós-graduado em Direito Público pela ESMAFE e com MBA em Finanças, Controle e Auditoria pela FGV.
Vinícius de Aguiar Neres
Cofundador e CIO
Empreendedor e mestre em Inteligência Artificial, Vinícius vem tirando ideias do papel desde 2022. Dessas ideias nasceram produtos que ele liderou do início ao fim, levando IA para potencializar profissionais da medicina, enfermagem, psicologia e ergonomia, com aplicativos publicados nas lojas e vitórias em editais no DF e no Brasil. Os marcos mais recentes são as novas conquistas em editais com a solução de ergonomia inteligente e a ALL.AI Health, voltada para medicina e enfermagem, que já está em operação e conquistou investidores, lidando com dados de saúde sensíveis, LGPD e segurança da informação. Também ajuda empresas a aplicarem IA de forma prática e estratégica, automatizando processos para reduzir custos, aumentar o lucro e medir resultados com clareza.
Perguntas frequentes
Veja a plataforma funcionando num cenário parecido com o da sua empresa.
Em uma conversa rápida, mostramos a plataforma e como seria a implantação na sua operação.